Nos politiques d’entreprise

Nos politiques d’entreprise

Notre politique de qualité

  • Nous sommes déterminés à ;
  • Respecter les principes du système de management de qualité et assurer l'amélioration continue et l'efficacité du système,
  • Répondre parfaitement aux besoins des clients,
  • Mettre en place des programmes de formation efficaces dans chaque unité,
  • Utiliser des techniques de production modernes,
  • Assurer la continuité de la conception et des activités de R&D pour mener des études de marché productives et afin d’étendre les services de support de service.

Notre politique environnementale

Dans le but de nous conformer à toutes les lois ainsi que les réglementations et obligations liées à la gestion de l'environnement, nous sommes déterminés à réduire les effets néfastes sur l'environnement dès leur source, à prévenir la pollution de l'environnement et à surveiller régulièrement les performances concernant la gestion environnementale,

Nous nous efforçons de travailler en permanence pour une utilisation efficace de l'énergie et des ressources naturelles,

De développer des moyens de conception, de production, de vente et d'après-vente respectueux de l'environnement dans nos activités, et ce, dès le choix des matériaux qui composent nos produits,

De veiller à réduire les conditions environnementales néfastes dans la durée de vie de nos produits.

C’est pourquoi nous sommes soucieux de créer une perspective d'amélioration continue et pour toutes les étapes du système de management environnemental,

De sensibiliser nos collaborateurs à être des volontaires environnementaux dans tous les domaines de la vie,

D’améliorer continuellement le système de gestion environnementale mis en place pour créer des habitats naturels pour les générations futures.

Politique de sécurité des informations En tant qu’Öztiryakiler ;

Nous encourageons l'efficacité du système de gestion de la sécurité de l'information ISO 27001, afin d’améliorer et fournir les ressources nécessaires à cet égard et nous maintenons nos employés informés sur le système de gestion de la sécurité de l'information.

Dans le but de sensibiliser et de garantir la confidentialité des actifs informationnels d'Öztiryakiler et de leurs parties prenantes, leur intégrité et leur accessibilité,

 

Nous sommes engagés à suivre en permanence les processus de sécurité de l'information et les développements technologiques mais également à évaluer les risques et prendre les mesures nécessaires pour les réduire.

Nos obligations en matière de sécurité de l’information découlant des lois et contrats, remplissent les devoirs requis pour répondre efficacement et rapidement aux éventuels incidents de violation de la sécurité de l’information en prenant des mesures pour minimiser les effets.

Öztiryakiler et la réputation de ses partis prenants sont sensibles aux éventuelles vulnérabilités de la sécurité de l'information et, de ce fait, à sa protection soutenue contre des effets négatifs qui pourraient en résulter.

Politique de santé et de sécurité au travail

Pour se conformer à toutes les obligations légales et autres obligations internationales en matière de santé et de sécurité au travail, nous encourageons l’adoption de l'objectif de zéro accident du travail et zéro maladie professionnelle pour nos employés, sous-traitants et visiteurs contre les accidents du travail et les maladies professionnelles, ainsi que la prise de précautions nécessaires,

Nous soutenons également l’adoption du principe selon lequel : tous nos employés sont responsables en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail.

Nous nous engageons également à organiser des activités de formation et à fournir toutes les ressources pour la création et le développement de la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail mais aussi analyser les risques sur la santé et la sécurité pouvant survenir dans l'environnement de travail et, par conséquent, réaliser les études nécessaires pour les réduire tout en améliorant en permanence tous nos travaux sur la santé et la sécurité sur le lieu de travail

Politiques de sécurité alimentaire

Nous sommes sensibles à la mise en place d’un système de management de la sécurité alimentaire et d’en assurer sa continuité et son efficacité.

Nous nous assurons de la poursuite de notre travail en incluant nos fournisseurs et nos clients dans ce processus afin de permettre le développement et la croissance du système de management de la sécurité alimentaire.

De plus, il est important que nous produisions des produits compatibles avec la sécurité alimentaire et respectueux de l'environnement en agissant conformément aux lois et en inculquant à nos employés le sens des responsabilités et de la conviction, qui sont à la base du maintien d’un système de gestion de la sécurité alimentaire durable, par le biais d'activités de formation.

Enfin, nous nous employons à garantir la satisfaction de nos clients grâce aux avantages de notre système de gestion de la sécurité alimentaire

Politiques relatives aux partenaires

Avec nos partenaires commerciaux actuels et ceux avec lesquels nous commencerons à collaborer ;

Nous nous engageons à réaliser des activités liées à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'amélioration continue des normes de conformité sociale et des systèmes de gestion

Notre politique de ressources humaines

Dans le cadre de nos activités, nous visons à créer un environnement commercial respectueux des droits de l'Homme conformément aux UNGP (Principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'Homme) et à accroître la conscience et la sensibilisation de nos employés, clients et partenaires commerciaux en diffusant cette conception.

Notre politique de conformité sociale

Nous avons pour objectif l’amélioration continue des systèmes de gestion sociale pour assurer le respect des normes sociales, dont

le maintien de la conformité  avec la loi des heures de travail régulières et/ou supplémentaires,le paiement régulier et ponctuelle des salaires de nos collaborateurs, l’assurance de tous les droits sociaux de nos salariés,

L’accomplissement de toutes sortes de travail sur une base volontaire, sans obligation ni coercition.

De plus, nous tenons fondamentalement au respect des droits des salariés à se réunir et à négocier, à offrir des opportunités égales à tous nos employés sans discrimination dans les principes de base, à empêcher le travail des enfants de quelque manière que ce soit, y compris concernant nos partenaires commerciaux et à assurer la protection nécessaire de nos collaborateurs considérés comme « sensibles ».

Nous nous assurons que nos employés puissent participer aux pratiques de SST et qu'ils aient le droit d'être protégés contre toutes sortes de dangers, que des zones de production et des équipements de machines hygiéniques propres, adaptés et ergonomiques leurs soient fourni.

Enfin, nous portons une attention à l’évaluation des activités des entreprises fournisseurs avec lesquelles nous travaillons dans le cadre de notre conception de la responsabilité sociale, afin d’y apporter les améliorations nécessaires.

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